养老金到2035年将耗尽结余?80后将无养老金可领?人社部正式回复来了!

时间:2019-07-20 来源:www.suisseresidence.com

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最近有消息称,“养老金将在2035年之前用完,而且80后很可能没有退休金”这一消息引起激烈争论:

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微博提到的研究报告于今年4月发布。人力资源和社会保障部在今年4月23日举行的例会第一季度否认了“2035年养老保险将被用尽”。谣言强调,中国可以全额及时地充分保证长期支付养老金。

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养老金会在2035年失去平衡吗?

人事和社会事务部:可以保证长期全额付款

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明熙表示,中央政府高度重视养老保险,并准备采取一系列积极,全面,科学的措施,确保长期保险。全额和按时支付养老金。

据数据显示,截至3月底,全国参加基本养老,失业和工伤保险的人数分别为9.41亿,1.97亿和2.39亿。第一季度,社会保险基金总收入1.48万亿元,同比增长8.5个。占总支出1.22万亿元,同比增长14.4%。

4月10日,国务院发布了《降低社会保险费率综合方案》,其中有两项重要政策。首先是减少支付养老保险的单位比例。第二是调整个人支付基数的上限和下限。预计2019年全年社会保险缴费将减少3000人。超过1亿元。聂明珍认为,这两项政策的实施不仅降低了企业的社会保障负担,而且降低了参与保险缴费的门槛,有助于提高企业和员工的积极性,并将更多的员工纳入养老保险制度。良性循环。

事实上,到2018年底,企业养老保险基金累计余额达到4.78万亿元,具有较强的担保能力。然而,结构性矛盾更加突出,地区非常不平衡。自去年下半年以来,中央政府实施了养老基金中央调整制度,进展相对顺利,已开始有效缓解结构性矛盾。今年,中央调整比率已上升至3.5%。预计全年中央调整基金将达到6000多亿元,进一步缓解部分省份资金压力。

与此同时,全国社保基金拥有约2万亿元的战略储备,一些国有资本的转移,以丰富社会保障基金已经开始,并将继续加大未来的转移力度。各级财政基本养老保险的财政投入逐年增加。今年,中央财政安排的企业养老保险预算达到5285亿元,同比增长9.4%,地方财政也做出了相应的资金安排。大盘养老金得到保障。

“其他养老保险改革正在稳步推进,体制内部激励约束机制正在进一步完善。可以明确表示,我们准备解决未来的支付风险,系统的可持续发展可以保证。请放心,也请大多数退休人员放心。“聂明熙说。

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31个省都调整了社会保障率

广东和浙江省将稳步转型

自今年5月1日起,国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案》已正式实施,将城镇职工基本养老保险单位比例降至16%。同时,将失业保险费率的期限延长至2020年4月30日。

具体而言,该计划中的三个项目与个人关系密切:

一是降低城镇职工基本养老保险单位比例,高于16%的省份可降低到16%。

二是继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率,目前分阶段降息政策将延长一年,直至2020年4月30日。

三是调整社会保障缴费基数政策。城市非私人单位和城市私营部门雇用的全口径城市单位的平均工资计算为核定员工缴费基数的上限和下限。个体工商户和灵活的员工可以在一定范围内自愿选择合适的。基本工资。

降低社会保障率是新社会保障减少政策的重要组成部分。据统计,今年已有31个省份宣布降低社会保险费率的计划,将企业养老保险缴费比例降低到16%,并将分阶段降低失业保险费率和工伤保险费率的政策期限被延长;此外,许多省份今年也公布了社会保障缴费基数。

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目前,我国职工社会保障的“五大风险”包括五大类:养老,医疗,工伤,失业和分娩。社会保障率的下降主要集中在三种类型的保险:老年,失业和工伤。

以前,养老保险公司的支付比例不同。例如,河北,山西,辽宁,吉林,黑龙江等11个省份均为20%;北京,天津,内蒙古,贵州,江苏等16个省份均占19%;福建和山东省占18%,仅广东和浙江省企业养老保险单位的缴费率不到16%,分别为13%和14%。针对这种情况,广东和浙江分别在今年提出了降低社会保障率的计划,并降低了政府机关养老保险单位缴纳的缴费比例。

广东省人力资源和社会保障部于4月30日发布了《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》。该计划建议逐步提高员工养老保险单位的支付比例,单位支付比例为13%。到2020年底,单位支付比例将调整为14%,具体过渡计划由各市人力资源,社会保障,财政和税务部门制定。今后,按照统一的国家部署,单位支付比例将逐步转入国家统一标准。此外,各省市的养老保险单位支付比例将从20%降至16%。据了解,过渡计划有效期为五年。

同日,浙江省人民和社会福利部与四个部门共同发布《关于降低社会保险费率有关问题的通知》。该通知明确指出,自2019年5月1日起,该省政府和机构的基本养老保险单位比例已下降至16%。但是,如何调整浙江企业基本养老保险缴费比例尚未明确。

此外,目前31个省提出了一项为期一年的政策,将2019年5月1日至2020年4月30日期间的失业保险费率降低一年。也就是说,失业保险继续实施1%贡献率。

养老金是安全的!

积极回应多个地方

社会保险支付标准直接关系到企业的经营成本,以及企业和被保险人员的支付负担。降低社会保险费率是企业减轻负担,优化经营环境,完善社会保险制度的重要举措。

人力资源和社会保障部表示,实施社会保障费减免计划后,2019年,按照新计划,企业养老保险金的负担可减少超过1500亿元,负担重重企业失业保险和工伤保险金将减少1100多亿元。它可以减轻社会保障缴款的负担超过3000亿元。

许多工会担心社会保险费率下调后,是否会及时全额支付养老保险金?

不要担心,降低社会保障率会在一定程度上降低社保基金的收入,但不会影响养老金。

财政部社会保障司司长傅金玲早前表示,降低养老保险费率将有效减轻社会保障缴款负担,同时实际降低养老基金收入,增加基金收入压力。支出,但整体养老基金大于国家养老基金。支持和滚动余额继续增加,总体而言,没有养老金支付的风险,养老金不会全面及时地受到影响。

根据最新的年度报告统计,2018年,企业职工基本养老保险基金的基本收入为3.7万亿元,支出为3.2万亿元。 2018年底累计资金余额约4.8万亿元,具有较强的支持能力。

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从当地的角度来看,当地社会和社会部门也向员工发出了“让人放心的药丸”,许多人强调减少收费不会影响养老金。

据四川省社会和社会事务办公室介绍,从全省养老,失业和工伤保险的现有余额来看,一般可以支持养老保险的系统性减免率和分阶段减少失业保险和工作。伤害保险。费用的减少并不意味着社会保障福利的下降。

河北省财政厅表示,降低收费会降低基金的收入,但不会影响养老金。河北制定了风险防控计划,财政部门和人文社会部门将采取有效措施加以应对。各级财政部门将继续增加对企业养老保险基金的补贴;同时,中央调整基金补贴将进一步增加;建立差距分摊机制,通过振兴现有资金,处置国有资产和预算安排来弥补基金的收支差距,建立风险准备金。

内蒙古财政部指出,内蒙古养老保险基金的收支相对稳定,具有良好的配套能力。 2018年,内蒙古企业基本养老保险基金614.9亿元;基金支出739.8亿元,中央调整基金30.5亿元,基金现有余额5.6亿元,全区累计资金余额572亿元。内蒙古自治区财政厅将采取更加积极有效的措施,与相关部门共同解决基金的收支压力,确保不会形成养老金支付风险,确保全额及时支付养老金。

辽宁是企业养老保险单位比例最高的省份之一。辽宁省人力资源和社会保障厅表示,企业2的社会保障支付负担较重,不利于形成公平竞争的市场环境,在一定程度上影响了我省的业务。环境。降低税率后,参与保险缴费的“门槛”将降低,这将有助于提高企业和员工参与保险的积极性,并将更多的员工纳入员工养老保险制度,形成企业的良性循环发展和养老保险制度的发展。《实施方案》企业实施后,2019年只有企业养老保险预计减少企业和个人缴费约110亿元。

资料来源:贵州省工会联合会,经济日报,

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